أطلق وزير الموارد البشرية المهندس أحمد سليمان الراجحي، أمس، (الاثنين)، «برنامج جدير»؛ لتأهيل وتدريب المتميزين من حديثي التخرج قبل التحاقهم بوظائف الوزارة، بهدف إكسابهم المعرفة والخبرة العملية اللازمة في بيئة العمل.
وأكد أن «جدير»، يأتي ضمن جهود الوزارة لتأهيل وتدريب الكوادر، بما يعكس توجهات القيادة في رفع مستوى الأداء الوظيفي، وتعزيز قدرات الموظفين، وتمكينهم للمنافسة عالمياً لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، مشيراً إلى أن الوزارة نفذت خلال العام الحالي 2023م، أكثر من 80 برنامجاً تدريبياً لموظفي وقيادات الوزارة؛ بهدف رفع كفاءة وقدرات الموظفين، من خلال 5 مؤشرات أداء رئيسية.
وأوضح، أن جهود الوزارة الحالية تتركز على تحقيق 4 توجهات إستراتيجية مستقبلية لتطوير وإدارة رأس المال البشري، وتشمل: الاستثمار في تدريب وتطوير قدرات وكفاءة الموظفين، والاستفادة من كفاءات الوزارة في تغطيه الاحتياج الوظيفي عوضاً عن الاستقطاب الخارجي عدا الوظائف التي تتطلب اختصاصات محددة، إلى جانب رفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية، وشبه الحكومية، وذلك للوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطاً، كذلك زيادة التنافسية من خلال رفع مستهدفات النضج في جميع مجالات الموارد البشرية؛ لتكون الوزارة مثالاً يحتذى به للجهات الحكومية الأخرى.
