بشائر: الدمام
دخلت نحو 480 ألف موظفة لسوق العمل خلال 5 سنوات، وبمتوسط نمو سنوي بلغ 20% منذ الربع الثاني 2020 وحتى الربع الثاني من العام الحالي.
وبحسب تحليل «الوطن» لأحدث بيانات العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء فقد شهد توظيف الإناث نموا سريعا ومستمرا خلال الفترة بين 2020 و2024 إلا أن نسبة النمو تباطأت خلال عامي 2023 و2024 نتيجة لما اعتبره متخصصون في الموارد البشرية وفرة في توظيف الإناث تستدعي تباطؤا بعد أن تم الوصول للنسبة المناسبة من توظيف الإناث في منشآت القطاع الخاص.
نمو التوظيف
ارتفع عدد المشتركين السعوديين الخاضعين لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية بنسبة 42.9% خلال السنوات الخمس الماضية مرتفعا من 1.940.611 في الربع الثاني 2020 إلى 2.772.420 في الربع الثاني 2024.
وكانت الإناث المحرك الأساسي لهذا النمو، حيث أسهمن بشكل كبير في رفع معدلات التوظيف، بينما شهد توظيف الذكور نموًا أكثر استقرارًا ولكن بوتيرة أبطأ.
وسجل توظيف السعوديين بالقطاع الخاص نموا بنسبة 6.4% في 2021 مرتفعا من 1.940.611 موظفا إلى 2.065.338، ليرتفع في 2022 إلى 2.442.953 وبنسبة نمو 18.3% هي الأعلى في المسجلين بالتأمينات الاجتماعية بسبب عودة القطاع الخاص لنشاطه الكامل بعد جائحة كورونا، في حين سجل في عام 2023 نموا بنسبة 7.7% مرتفعا إلى 2.631.204 موظفين قبل أن يصل إلى 2.772.420 موظفا حتى الربع الثاني 2024 وبنمو سنوي بلغ 5.4%.
نمو توظيف الذكور
كما شهد توظيف الذكور نموا ملفتا خلال الفترة نفسها وارتفع خلال 5 سنوات نحو 26.6%، حيث ارتفع عدد الذكور العاملين من 1.328.321 موظفًا في الربع الثاني 2020 إلى 1.681.008 موظفين في الربع الثاني 2024،
مقارنة مع الإناث كان النمو في توظيف الذكور أبطأ، حيث تراوحت نسب النمو السنوي بين 3.6% و12.9%، مع تسجيل أعلى معدل نمو خلال عام 2022 بنسبة 12.9%. ومع ذلك، انخفضت النسب تدريجيًا لتصل إلى 3.7% في عام 2024.
وبلغ عدد الموظفين السعوديين الذكور المسجلين في التأمينات الاجتماعية نموا بنسبة 4.3% في 2021 مرتفعا من 1.328.321 موظفا إلى 1.385.268 موظفا، ليزيد في عام 2022 إلى 1.563.771 وبنمو 12.9%، وفي 2023 تباطؤ النمو إلى 3.6% ليبلغ عدد الموظفين 1.620.404، ليرتفع في 2024 بنسبة مقاربة بلغت 3.7% ليصل عدد الذكور السعوديين في القطاع الخاص 1.681.008 موظفين.
تسارع نمو الإناث
وشهدت نسبة نمو الإناث في سوق العمل السعودي خلال الفترة الممتدة من الربع الثاني 2020 وحتى الربع الثاني 2024 ارتفاعًا ملحوظًا بلغ 78.3%، حيث زاد عدد الموظفات من 612.290 موظفة في الربع الثاني 2020 إلى 1.091.412 موظفة في الربع الثاني 2024.
وزاد عدد الموظفات الإناث خلال 2021 بنسبة 11.1% مرتفعا من 612.290 موظفة إلى 680.070، قبل أن يرتفع في 2022 إلى 879.182، وبنمو سنوي هو الأسرع بلغ 29.3%، وواصل توظيف الإناث نموه الكبير في 2023 ولكن بشكل أبطأ، حيث زاد بنسبة 15% ليتجاوز ولأول مرة توظيف النساء بالقطاع الخاص مليون موظفة، إذ بلغ مع الربع الثاني 2023 نحو 1.010.800 موظفة ليصل حتى الربع الثاني 2024 إلى 1.091.412 موظفة وبنمو سنوي بلغ 8%.
المشتركون السعوديون على رأس العمل الخاضعون لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية خلال 5 سنوات:
الربع الثاني 2020= 1.940.611=
الذكور= 1.328.321 =
الإناث= 612.290=
الربع الثاني 2021= 2.065.338= 6.4%
الذكور= 1.385.268 = 4.3%
الإناث= 680.070= 11.1%
الربع الثاني 2022= 2.442.953= 18.3%
الذكور= 1.563.771= 12.9%
الإناث= 879.182= 29.3%
الربع الثاني 2023= 2.631.204= 7.7%
الذكور= 1.620.404 = 3.6%
الإناث= 1.010.800 = 15%
الربع الثاني 2024= 2.772.420= 5.4%
الذكور= 1.681.008 = 3.7%
الإناث= 1.091.412 = 8%
نسبة النمو خلال 5 سنوات= 42.9%
الذكور= 26.6%
الإناث= 78.3%
