أمير الصالح
كأب أو أم مطلوب من كل منهما أن يعلم/ تعلم ابنه/ ابنها:
– كيف يتحمل المسؤولية
– كيف يواجه صعوبات الحياة.
– كيف يتحكم بمشاعره.
– كيف يتفادى أصحاب السوء.
– كيف ينتخب أصدقاء اوفياء من أهل الخير
– كيف يقول كلمة “لا” للآخرين ومتى.
– كيف يحترم أفراد أسرته وأخواته وجيرانه وكبار السن والآخرين.
– كيف يصل رحمه من أعمام وأخوال وعمات وخالات بكل احترام وتوقير.
– كيف يأكل ويشرب بأصول وأدب.
– كيف يخطط لحياته.
– كيف يسعى لتحقيق أهدافه
– كيف يتعامل مع أهل النفوذ والقوة والقانون.
– كيف يلتزم بالقوانين حيثما يكون.
– كيف يلتزم بآداب الحوار
– كيف يمد يد العون للمحتاجين.
– كيف يبجل كتاب الله والرسول الأكرم وآل بيته الكرام ويقدس الله العلي القدير.
– كيف يهتم ويحافظ على الصلاة والصوم والعهود
– كيف يحافظ على وقته ويعمل جدول الأولويات والمهمات في يومياته
– كيف يدخر بعض من أمواله وينميها ويستثمرها
– كيف يبحث عن الحقيقة وأهل الحق ويلتزم بها وبهم
– كيف ينصت ويستمع للآخرين بأدب
– كيف ينهض من عثراته ويستفيد من هفواته
– كيف يتجنب الغرور ويعيش التواضع.
وقبل كل هذا وذاك، ولكي ينجح المربي نسأل الأب والأم والأخ الأكبر والأخت الكبرى والعم والخال وأنفسنا بكل صدق ووفاء وشفافية: بينما تبحث ونبحث في تكوين شخصية مثالية من ابنك أو اخيك أو أختك أو ابن أخيك، هل عرفت أولٍا نفسك أنت جيدًا، وهل تسعى بكل جد لصنع الأفضل من نفسك؟!
كما في مجال الأعمال هناك تصنيف للأشخاص يقوم على أساس الإبداع والابتكار والعلاقات العامة والإدراية بالإجراءات والسرعة في التنفيذ. ويكون رائد الأعمال في القمة يليه المبتكر ثم المدير ثم الموظف.
كذلك في حياتنا نصنف أنواع الإنسان الذي حولنا بناء على عدة معايير وعدة صفات سلوكية عديدة.
الانطباع الأول الذي يرتسم في أذهاننا عن أي شخص هو الذي نستقرئه من حولنا عمن نتعامل معهم، ومن ذلك يقول البعض عن البعض الآخر مثلًا:
-ساعد الأشخاص الذين يواجهون صعوبة، سهل الاتصال بين المجموعات
قدرة على الترفيه (القدرة على إضفاء الحيوية على الجو).
-حسن الاستماع
توقع المشاكل والمخاطر قبل حدوثها.
-رصد البيانات وتحليلها.
-قدرة تعلم الأشياء الجديدة بسهولة.
-التواصل بسهولة مع الآخرين.
-جمع الأثاث والأغراض واكتنازها.
-الحساب بسرعة
-تنفيذ التعليمات بالحرف الواحد.
-الايداع
-شرح طريقة عمل الأشياء بكفاءة.
-كتابة التقارير أو الرسائل بكفاءة.
-ممارسة الرياضة.
-مواجه مواقف غير متوقعة وتفعيل خطة (ب)
-إدارة النزاعات
عمل خطط التصميم والمواصفات
إدارة الموظفين
إدراك المشاعر والعواطف بسهولة.
إقناع الناس (إقناع الآخرين، التأثير عليهم)
قراءة الخطط والرسومات بشكل فعال
خلق الأعمال وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية
التعامل مع الأشياء الصغيرة
حفظ الحقائق والوجوه والأشياء.
مهارة الطبخ
التفاوض
رسم (مخططات، صور، أثاث، إلخ.)
قوة الرصد
تطوير الأفكار
إصلاح المعدات
تذوق الأكل … إلخ
جملة اعتراضية موجهة للحضور والقراء:
هل يمكنك تسمية مهارة لديك؟
كيف يمكن أن تكون تلك المهارة مفيدة في حياتك اليومية؟
انتهت الجملة الاعتراضية
كيف تصف نفسك عند تشخيص تلكم المهارة:
منشد الكمال
مبتهج
يقظ
مثابر
مؤدب
منضبط
إيجابي
تعمل من تلقاء نفسك
إستراتيجي العمل
ودي
واثق من نفسك
محل ثقة الآخرين وموثوق
ثابت
مرن
متحفظ
شجاع
سلطوي
فوضوي
حدسي
حذر
معقول
مُشتت
مغامر
مندفع
مسؤول وجدي
طموح
معاون، مساعد، مفيد، فاعل خير
كثير الكلام
لطيف
صبور
لا يعتمد عليه
حالم
دبلوماسي
قلق
مباشر
ساخر وهزلي
هل تساءلت يومًا مع نفسك: كيف تعالج الإخفاقات الصادرة منك لتحسين صورتك؟
البعض يقوم باستحضار الأشياء التالية عند كل سلوك أو تصرف او قول أو مشورة أو كتابة مقالة أو إعادة إرسال واتس آب: القيم العليا التي يؤمن بها، والمواقف التي تضع نفسك فيها والفعل الذي تقوم به لإبراز الصورة التي تحب أن توصف بها.
Values- Attitude- Action
كل ذلك سيخلق الانطباع التالي في داخلك ومن حولك:
الإيثار: الرغبة في مساعدة الآخرين
الطموح: الرغبة في النجاح والتقدم
القيادة: التأثير، توجيه الآخرين
الحرية: الاستقلال والاختيار الحر
الصداقة: المودة والدعم تجاه الآخرين
الحب: شعور شديد بالارتباط
السلام: تعزيز الأمن، وتجنب الصراع
المثابرة: لنكمل ما بدأناه
المظهر: لتبدو جيد
المال: أن يكون لديك دخل مرتفع
المتعة: استمتع بالحياة، استمتع
في الهواء الطلق والأنشطة الخارجية
الاستقلالية: القيام بالأشياء بنفسك
الأدب: أظهر الأخلاق الحميدة
المغامرة: تحمل المخاطر
المعرفة: لمعرفة أشياء كثيرة
الهيبة: أن يكون لك مكانة اجتماعية، وأن يعترف بها الآخرون.
تحقيق الذات: الرغبة في التعلم والتطور
التواصل الفعال: للتعبير عن الذات
الإبداع: لاستخدام خيال المرء
الاحترام: معاملة الآخرين باحترام وتقدير جم.
المسؤولية: أن تحاسب في عملك.
التغيير: استخدام الجديد والمتطور النافع
الأسرة: الأهمية المعطاة للأسرة (الزوج/ الزوجة، الأبناء، الآباء والأمهات)
الصحة: للتمتع بالصحة الجسدية والنفسية
الولاء: احترامًا لالتزامات الفرد، كن ثابتًا في التزاماتك وعهودك
مشاعر الجمالية: حساسة لجمال الفن والطبيعة
الاستقرار: الحصول على وظيفة عادية، والأمن الوظيفي
العدل: تعزيز المساواة للجميع
الكرم: لإعطاء الآخرين دون توقع ردة المقابل
الصدق: الصدق والصراحة
النكتة: القدرة على إلقاء الجمل المضحكة بأسلوب متقن
التضامن: يشجع الناس على مساعدة بعضهم البعض
الروحانية: أن يعيش المرء حسب مبادئ إيمانه
التسامح: منفتح الذهن والصبر
العمل: لتعزيز العمل والوظيفة
النزاهة: التصرف بطريقة تتفق مع أفكار المرء وكلماته و الإجراءات السليمة قانونيًا
الأمان: أن تكون في مأمن من الخطر دون قلق
نجاح الشخص في خلق الشخصية التي بحبها داخل نفسه بجهوده الذاتية تجعل منه قدوة ومثال إن في الأعلى أو الأسفل.
ختامًا لا تجعل الآخرين محط سخطك ونقمتك فانت مسؤؤل عن كل قراراتك وتصرفاتك وأفعالك ونتائج ذلك. وتذكر أن الناس الطيبين يجلبون لك السعادة والناس التعساء يجلبون لك العبرة والأفضل من الناس يصنعون معك الذكريات الجميلة الملهمة. فكن ذو عزم وانضباط وطموح.
ختامًا أنصح كل شخص مهتم بمثل هذا الأمر، أن يقوم بعمل نشاط تحليل لشخصيته لمعرفة ما هو سماته الشخصيةً والجيد في سماته. ولكي يرسم مسار حياته من البداية ويتجاوز نقاط الضعف و ينطلق للأفضل. هل أنت إنسان واقعي وعملي أو شخص تحقيقي أو فني أو اجتماعي أو مغامراتي أو اتكالي أو استقلالي أو فضولي أو هزلي أو عايش على الأحلام أو مطنش.
و أنصح المهتم أن يستخدم أي موقع يثق هو فيه ليعمل مسح معرفي عن نوعية شخصيته. وشخصيًّا استعنت بالموقع التالي:
Www.openpsychometrics.org
بعد الانتهاء من التقييم الذاتي وتحديد نوع شخصيتك ومعرفتها، انتقل لمرحلة تحديد نقاط الضعف وآليات فرص التطوير. اعمل لنفسك جدول يحدد نقاط الضعف التي تود أن تطور ذاتك لتجاوزها مع الآليات التي ستستعين بها وتحديد جدول زمني لتجاوزها لكي تنجح في حياتك الأسرية والاجتماعية والمهنية والأخروية. وبذلك النشاط العملي ترجمت معنى السعي لتزكية نفسك والسعي للكامل وإعادة استصدار النسخة الأفضل عن ذاتك.
وتذكر جيدًا أنه كلما عرف الإنسان نفسه أكثر كلما استخرج منها أكثر.
