مصادر لصحيفة بشائر: تعويضات مالية لموظفي الصحة عند الانتقال للصحة القابضة “تفاصيل الانتقال”

بشائر: الدمام

علمت صحيفة بشائِر الإلكترونية عبر مصادرها عن موجز لملخص اللقاء المفتوح لقيادات وسفراء التغيير في تجمع الشرقية الصحي اليوم الاثنين.

حيث جاء فيها عدة بنود، وأهمها:

١. عند الانتقال سيتم تعويض الإجازات لموظفي الخدمة المدنية سيتم تعويضهم مالياً عن إجازاتهم ١٨٠ يوم بحد أقصى.. أما التشغيل الذاتي سينتقل رصيد الاجازات كاملا.

٢. اجمالي الراتب سيكون (راتب اساسي وبدل سكن وبدل نقل) للموظف الاداري والصحي سواء على الخدمة المدنية او التشغيل الذاتي على أن لايقل الراتب الجديد عن الراتب الحالي في المبلغ الإجمالي وفي المبلغ الأساسي

٣. عند الانتقال سيتم إدراج جميع البدلات المختلفة (مثل عدوى وندرة ،،، وغيرها ) التي يستلمها الموظف.. وستكون ضمن حسبة الراتب الاجمالي ، مع ضمان ان الراتب لا يقل عن الأساسي و الاجمال باي شكل من الأشكال.

٤. بعد الانتقال سوف يكون البونص متاح للجميع سواء إداري أو صحي حسب الأداء وهو مايكون بديل عن ( بدل التميز )

٥. سيكون هناك علاوات سنوية مرتبط بالأداء .

٦. الوزارة ملزمه بمعالجة أي مستحقات مالية سابقة للموظف مهما كانت

٧. سيكون التعاقد مع شركة الصحة القابضة وفق المؤهل والمسمى الحالي للموظف.

٨. سوف يتم دفع مكافأة إضافية ١٦% بحد أقصى ٤ رواتب … وهي مكافأة تحفيزية للانتقال لجميع المنتقلين- الخدمة المدنية او الباب الأول. تدفع لمرة واحدة .

٩. سيعطى الموظف فرصة ٥ أيام للرد بالموافقة على العقد. ومن حق الموظف القبول أو عدمه. عند عدم القبول:

– موظف الباب اول سيكون لديه مهلة 6 أشهر لإيجاد مكان اخر وبعدها تنهى خدماته.

– موظف التشغيل الذاتي لا يوجد مهلة 6 أشهر وتنهى العلاقة التعاقدية

١٠. الخدمات والخبرة ستكون ممتدة عند الانتقال حتى التقاعد المبكر.

١١. سيكون هناك استثمار مالي وبشري في التدريب.

١٢. حرص مجلس الإدارة على المحافظة على الموظفين والاستثمار فيهم وليس التخلي عنهم.

١٣. ساعات العمل الرسمية ستكون حسب نظام العمل ٤٨ ساعة خلال ٥ ايام عمل.